Minimalne zarobki i stawki godzinowe w Holandii
Polacy pracujący za pośrednictwem agencji pracy w Holandii otrzymują z reguły wynagrodzenie według ustawowej płacy minimalnej. Czy przyjazd do pracy w Holandii się opłaca? W 2025 zarobisz brutto nieco ponad 2500 euro. Netto ok. 2300 euro.
Mam podejrzenie, że im szybciej rosną zarobki w Polsce tym mocniej podwyższane są minimalne ustawowe zarobki w Holandii. Walka o pracownika trwa. Inflacja wymusza szybszy wzrost płac od 2022 r. Do końca 2023 r. obowiązywała miesięczna płaca minimalna, co oznaczało, że pracownicy pracujący w pełnym wymiarze godzin w tygodniu wynoszącym 36 godzin mają wyższą stawkę godzinową niż pracownicy pracujący w 40-godzinnym tygodniu pracy. Od 2024 r. obowiązuje ujednolicona stawka brutto godzinowa, jak poniżej w tabeli.
Zarobki w Holandii
Minimalna ustawowa stawka godzinowa płac brutto w Holandii (w euro), obowiązująca od 1 stycznia 2024 r.
Ważna zmiana, uproszczenie stawek minimalnych. Od 2024 r. wprowadzona została ustawowa minimalna stawka godzinowa i jest to minimalna płaca brutto za godzinę. Znikną więc różniące się stawki w zależności od ilości godzin pracy w danej branży jak i minimalne płace miesięczne, tygodniowe i dzienne.
- W pełnym wymiarze godzin dorosły pracownik (od 21 lat) winien otrzymać netto około 2300 euro miesięcznie (na konto bankowe) - ta suma jest nieco zależna od osobistej sytuacji pracownika i ewentualnie od branży.
- Ustawowo w Holandii można pracować maksymalnie 12 godzin dziennie i 60 godz. tygodniowo. Przy pracy zmianowej, praca nocą nie może być dłuższa niż 10 godz.
- Premia urlopowa wynosi 8% zarobków brutto i przysługuje każdemu, wypłacana jest w okolicy maja każdego roku. Podane w tabeli sumy premii obowiązują po przepracowaniu całego roku (w innym wypadku jej część).
- Agencje nie mogą potrącać z wypłaty "kosztów własnych" jak np. dowożenie pracownika, zakwaterowanie, itp. Zakwaterowanie w hotelu robotniczym lub podobnym lokalu kosztuje zazwyczaj ok. €500 miesięcznie. Te koszty muszą być opłacane osobno, nie potrącane z wypłaty. Cała wypłata powinna wpływać na twoje konto bankowe.
- Więcej szczegółów o stawkach płacowych w Holandii znajdziesz tutaj >>>
- Nasza lista agencji pracy zatrudniających Polaków >>>
Według holenderskiego urzędu statystycznego CPB średni dochód holenderskiego pracownika brutto w 2025 r. wyniósł € 46.500 (w tym dodatek urlopowy), co stanowi € 3650,- miesięcznie brutto lub ok. € 2750 netto. Przeciętny, holenderski niewykwalifikowany pracownik zarabia ok. € 2500-2800 miesięcznie brutto. Przeciętny obcokrajowiec zatrudniony w agencji pracy zarabia mniej.
Dla przybywających do pracy w Holandii
Holenderski rząd sporządził w 2016 r. specjalną broszurę w języku polskim dla osób zamierzających pracować i osiedlić się w Holandii. Broszura zawiera wszystkie najważniejsze i praktyczne informacje dla przybywających. Na tej stronie rządowej do pobrania w pdf. Naprawdę warto się z nią zapoznać aby uniknąć niepotrzebnych nieporozumień.
Radzimy
Zanim rozpoczniesz pracę w agencji pracy w Holandii poznaj ich zasady pracy i podstawowe reguły opisane także TUTAJ. W naszym menu "Życie w NL" znajdziesz wszystkie informacje o mieszkaniu, pracy, agencjach i zarobkach.
Minimalne zarobki (po holendersku minimumloon) są podawane zawsze jako zarobek brutto, bez odciągniętego podatku i ubezpieczeń socjalnych i bez dodatku urlopowego. Agencje pracy nie gwarantują stałego i pełnego zatrudnienia ani pełnego wymiaru godzin.
Należy się dobrze upewnić przed wyjazdem o jaką konkretnie pracę chodzi, za ile, ile godzin pracy tygodniowo jest gwarantowane i w ogóle co jest gwarantowane a co nie. Jakie będą warunki mieszkaniowe i jakie będą opłaty za mieszkanie, dojazd i ewentualnie inne opłaty. Nie należy się łudzić, że stawka będzie wyższa niż w powyższej tabeli. Opłaty za mieszkanie wyniosą minimalnie €300/miesięcznie. Koszty wyżywienia będą podobne jak w Polsce.
Szacuję (2019) przykładowo, że 20-latek zarobi na miesiąc, "na rękę" ok. € 2000 (przy 40 godz. pracy tygodniowo). W tym wypadku tylko znacznie większej ilości godzin (nadgodzin) daje opłacalność wyjazdu do pracy do Holandii. Ale gwarancji ilości przepracowanych godzin nie ma. Zdarzają się przypadki pracowników siedzących na "stand by" w oczekiwaniu na pracę i w efekcie zarabiają mniej a co zarobią pochłaniają koszty utrzymania w Holandii.
Na tej holenderskiej stronie możesz sobie sam wyliczyć stawki wiekowe czyli jakie są ustawowo minimalne zarobki brutto i netto w zależności od wieku (wpisz swój wiek i ilość godzin pracy tygodniowo).
Ministerstwo Spraw Socjalnych i Pracy (Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid - SZW) podaje zawsze aktualne i szczegółowe listy ustawowych płac w Holandii.
Internetowy kontroler zarobków minimumloon check pozwala sprawdzić czy zarabiasz zgodnie z prawem na tej stronie możesz też sprawdzić w salaris check czy twoja pensja zgadza się z normami dla danego zawodu w Holandii.
Przeczytaj także:
[Aktualizacja: grudzień 2024 r.]
***
Archiwum minionych lat:
Polacy zaczęli przyjeżdżać masowo do pracy w Holandii po roku 2006. Początkowo brali każdą pracę nawet za 5 euro na godzinę. Różnica zarobków w Holandii i w Polsce była wówczas bardzo znaczna. W tym 2006 roku było w Polsce znaczne bezrobocie a płace minimalne nie wychodziły ponad 1000 złotych. Przeciętne zarobki kształtowały się w granicach 1000-2000 zł czyli ok. 250-500 euro na miesiąc, tymczasem w Holandii z nadgodzinami można było zarobić 2000 euro.
