Minimalne zarobki i stawki godzinowe w Holandii

1. W pełnym wymiarze godzin dorosły pracownik (od 21 lat) winien otrzymać netto około 1800 euro miesięcznie (na konto bankowe) - ta suma jest nieco zależna od osobistej sytuacji pracownika i ewentualnie od branży.
2. Ustawowo w Holandii można pracować maksymalnie 12 godzin dziennie i 60 godz. tygodniowo. Przy pracy zmianowej, praca nocą nie może być dłuższa niż 10 godz.
3. Premia urlopowa wynosi 8% zarobków brutto i przysługuje każdemu, wypłacana jest w okolicy maja każdego roku. Podane w tabeli sumy premii obowiązują po przepracowaniu całego roku (w innym wypadku jej część).
4. Agencje nie mogą potrącać z wypłaty "kosztów własnych" jak np. dowożenie pracownika, zakwaterowanie, itp. Zakwaterowanie w hotelu robotniczym lub podobnym lokalu kosztuje zazwyczaj ok. €400 miesięcznie. Te koszty muszą być opłacane osobno, nie potrącane z wypłaty. Cała wypłata powinna wpływać na twoje konto bankowe.

• Więcej szczegółów o stawkach płacowych w Holandii znajdziesz tutaj >>>
• Nasza lista agencji pracy zatrudniających Polaków >>>

Według holenderskiego urzędu statystycznego CPB średni dochód holenderskiego pracownika brutto w 2023 r. wyniósł € 40.000 (w tym dodatek urlopowy), co stanowi € 3150,- miesięcznie brutto lub ok. € 2350 netto. Przeciętny, holenderski niewykwalifikowany pracownik zarabia ok. € 2300-2600 miesięcznie brutto. Przeciętny obcokrajowiec zatrudniony w agencji pracy zarabia mniej. 

Dla przybywających do pracy w Holandii

Holenderski rząd sporządził w 2016 r. specjalną broszurę w języku polskim dla osób zamierzających pracować i osiedlić się w Holandii. Broszura zawiera wszystkie najważniejsze i praktyczne informacje dla przybywających. Na tej stronie rządowej do pobrania w pdf. Naprawdę warto się z nią zapoznać aby uniknąć niepotrzebnych nieporozumień.

Radzimy

Zanim rozpoczniesz pracę w agencji pracy w Holandii poznaj ich zasady pracy i podstawowe reguły opisane także TUTAJ. W naszym menu "Życie w NL" znajdziesz wszystkie informacje o mieszkaniu, pracy, agencjach i zarobkach.

Minimalne zarobki (po holendersku minimumloon) są podawane zawsze jako zarobek brutto, bez odciągniętego podatku i ubezpieczeń socjalnych i bez dodatku urlopowego. Agencje pracy nie gwarantują stałego i pełnego zatrudnienia ani pełnego wymiaru godzin.

Należy się dobrze upewnić przed wyjazdem o jaką konkretnie pracę chodzi, za ile, ile godzin pracy tygodniowo jest gwarantowane i w ogóle co jest gwarantowane a co nie. Jakie będą warunki mieszkaniowe i jakie będą opłaty za mieszkanie, dojazd i ewentualnie inne opłaty. Nie należy się łudzić, że stawka będzie wyższa niż w powyższej tabeli. Opłaty za mieszkanie wyniosą minimalnie €300/miesięcznie. Koszty wyżywienia będą podobne jak w Polsce.

Szacuję przykładowo, że 20-latek zarobi na miesiąc, "na rękę" ok. € 2000 (przy 40 godz. pracy tygodniowo). W tym wypadku tylko znacznie większej ilości godzin (nadgodzin) daje opłacalność wyjazdu do pracy do Holandii. Ale gwarancji ilości przepracowanych godzin nie ma. Zdarzają się przypadki pracowników siedzących na "stand by" w oczekiwaniu na pracę i w efekcie zarabiają mniej a co zarobią pochłaniają koszty utrzymania w Holandii.

Na tej holenderskiej stronie możesz sobie sam wyliczyć stawki wiekowe czyli jakie są ustawowo minimalne zarobki brutto i netto w zależności od wieku (wpisz swój wiek i ilość godzin pracy tygodniowo).

Ministerstwo Spraw Socjalnych i Pracy (Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid - SZW) podaje zawsze aktualne i szczegółowe listy ustawowych płac w Holandii.

Internetowy kontroler zarobków minimumloon check pozwala sprawdzić czy zarabiasz zgodnie z prawem na tej stronie możesz też sprawdzić w salaris check czy twoja pensja zgadza się z normami dla danego zawodu w Holandii.

Przeczytaj także:

• Średnie zarobki w Holandii
• Zasiłki w Holandii

[Aktualizacja: grudzień 2024 r.]

***

Archiwum minionych lat:

2011: minimalny zarobek miesięczny brutto dla pracowników od 23 roku życia i w pełnym wymiarze godzin w 2011 roku wynosił:

Miesięcznie € 1.435,20
Tygodniowo € 331,20
Dzienne € 66,24

Dla porównania ustawowo minimalne płace brutto w roku 2008 wynosiły:
Miesięcznie € 1.335,00
Tygodniowo € 308, 10
Dzienne € 61, 62

2011: Stawka wiekowa od 1 lipca 2011

źródło: Loonwijzer

2013: Minimalne stawki godzinowe brutto i netto, w roku 2013
(na bazie 38 godzin pracy tygodniowo, w nawiasie łącznie z 8% dodatkiem urlopowym)

2015: Minimalne stawki z stycznia 2015 r.

2016: 

UWAGA! Mogą istnieć drobne różnice w podanych stawkach w zależności od sytuacji i branży. Stawki przy pracy 36-40 godzin tygodniowo.

Przeczytaj także:

• Lista agencji pracy zatrudniających Polaków w Holandii
• Wypłata Polaka pracującego w Holandii za pośrednictwem agencji pracy
• Praca i płaca w agencji pośrednictwa
• Zasady pracy w holenderskiej agencji pracy
• Praca w Holandii
• Praca w Holandii - holenderskie stawki